稽查分局堅持“治庸問責”工作常態化，提高隊伍整體素質，展示稽查新面貌。

    一是深入一線靠前指揮，加大工作推進力度。分局領導每周至少兩次到企業調研，了解情況、征求意見、幫助解決企業的問題和困難；深入科室日?；楣ぷ?，了解進度，指導工作。

    二是加強業務技能培訓，提高隊伍專業素質。結合全市中藥飲片專項檢查工作，組織全市藥品稽查工作人員開展高檔滋補（類）和常見市場問題較多的中藥飲片的真偽鑒別培訓。今年，還將開展知名醫藥企業暢銷產品外觀特征真假鑒別、案件調查技能、藥械企業財務知識等稽查培訓，不斷提高稽查人員業務技能。

    三是激發創新提升能力，打開工作嶄新局面。在學習培訓的基礎上，分局鼓勵大家多自學、勤思考，注重向局系統內和外地稽查局學習，在實踐中積累和總結工作經驗，力爭成為稽查工作的行家里手。每周召開工作例會通報案件辦理情況，協調解決工作中出現的困難和問題；每月小結工作進度；每季進行工作講評，表彰先進，激勵大家團結奮斗，再創佳績。截至四月底，稽查分局立案52件，結案49件，受理藥品（醫療器械）舉報投訴41起，按期辦理回復率達100%。

    四是嚴明紀律提升效能，凝心聚力再創佳績?；榉志止茌犎兴幤罚ㄡt療器械）生產、經營、使用單位，藥品稽查工作任務繁重。工作人員工作起來“沒有時間概念”。加班加點是常態。一上班就外出巡查辦案，經常中午一點才回單位就餐；出差查線索說走就走；案件辦理起來下班沒準點，舉報投訴一接就到現場；休息日、節假日市場巡查更是少不了。同志們經常剛下火車就直奔單位，頭晚熬了一宿早上接著上班，孩子生病、老人住院，大家都咬咬牙，自己克服困難，從不影響工作。近年來，武漢市稽查分局多次榮獲市直機關作風建設十佳處室、全市食品藥品監管系統績效先進單位等榮譽稱號，分局1人獲全國五一勞動獎章，2人獲全國藥監系統先進個人。在“治庸問責”活動中，分局工作人員繼續發揚優良傳統和作風，更加嚴明工作紀律，提高工作效率。同時，加強辦公環境管理，使辦公環境更舒適整潔，提升機關整體形象。大家奮勇爭先、蓬勃向上、積極進取，努力為凈化武漢市藥品市場，保障群眾用藥安全作出新的貢獻。（稽查分局馬志芳）

武漢市食品藥品監督管理局治庸辦公室

2011年5月10日